投资公司总裁:美国的“充分就业”隐藏了一个

摘要: 导读 : 投资治理公司Millennium Wave Advisors的总裁约翰.莫丁尔(John Mauldin)通过其专栏表现美国的“充实就业”隐藏了一个肮脏的秘密。到现在为止研究人员发现情况不妙。从“生产和非监视”...

投资管理公司Millennium Wave Advisors总裁约翰.莫丁尔(John Mauldin)在他的专栏中隐藏了一个肮脏的秘密,显示投资管理公司美国“充分就业”.。

到目前为止,研究人员发现情况并不好。在“生产和非监督”工作方面(主要是中产阶级工作),经通胀调整后,1990年至2018年期间,低薪/低工时工作与高薪/高工时工作之间的差距扩大了近4倍。

因此,实际上有两个普遍不满意的群体:想要更多东西并增加收入的人,以及想要去掉东西但保留收入的人。

由于种种原因,美国人群的焦虑程度达到了历史最高水平。有些情况是无法控制的。例如,技术的进步已经取代了一些人类的东西。因此,政府有必要做出决定。

莫廷格是不是说人们只为“就业”而兴奋?一方面,有总比没有好。但人们通常也会从事物中获得认同感和自尊。如果有人对此不满意,那么他通常对生活的其他方面也同样不满意。

“中心”正在缩小,这是一个简单的事实。当立场问题变得如此严重,以至于不允许妥协时,很难考虑妥协。

在所谓的零工经济中工作的年轻人数量正在增加。他们中的大多数人都是兼职。兼职工作通常不是高薪工作。这也有助于解释为什么这么多相对富裕的人认为他们一直在做事情,没有空闲时间。他们没有时间放松。雇主总是让他们忙个不停。

东西越多赚钱越少

人为差距的很大一部分不是小时数,而是小时数。有一些低工资的服务,只有在雇主需要劳动力的时候才给工人发工资。另一方面,工资高的人可以获得稳定的人工收入。

更糟糕的是,“好东西”的数量正在被淘汰。1990年,近一半(47%)的薪资组属于“高薪”类别。2018年,付出了大半辈子的人比例只有37%。

美国私营部门工作质量指数旨在提供相关数据,以区分高薪(通常是兼职服务性工作)和高薪专业工作。

如何解决这个问题?人们需要找到答案。

破碎的政治

投资公司总裁:美国的“充实就业”隐藏了一个肮脏的秘密

这种失望不仅出现在他们的脑海中,因为经济确实发生了变化。如果一个人身体健康,他或她可能会找到一样东西,但他或她为自己和家庭(如果你有家庭)提供的支持比以前少了。

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